IMPERDÍVEL CURSO DE GESTÃO DE RH - INTENSIVO DEZ.2012
09/11/12 00:00
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO*************
Modulo I – Documentos necessários para admissão de empregados, Centralização de documentos de admissão, CAGED – RAIS – Informações Gerais. Contrato de Trabalho – Regras gerais (prazos determinados e Indeterminados), Contrato de Experiência, Contrato de Trabalho Temporário, Estagiários e trabalhadores autônomos.
DA JORNADA DE TRABALHO: Horas extraordinárias, Adicional noturno, Acordo de Compensação e prorrogação de horas, Banco de horas .
DO TRABALHO EM LOCAL INSALUBRE OU PERIGOSO: Adicional de Insalubridade, Adicional de Periculosidade.
MODULO II – DA FOLHA DE PAGAMENTO: Salários e suas incorporações, prazo de pagamento , Encargos e análise geral , Férias e 13º Salário – Cálculos dos Pagamentos
DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS – SUSPENÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO: Acidente do Trabalho – Emissão da CAT e todas as suas particularidades , Empregado afastado por auxílio doença , Auxílio Maternidade, Contratação de empregados aposentados , Aposentadoria por invalidez permanente, Empregados que solicitam laudos para aposentadoria especial ( PPP ) normas e procedimentos para o preenchimento deste documento.
05/09/12 12:00
CURSOS COMPARTILHADOS .
Opção para grupos corporativos a partir de Quatro participantes por organização.
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31/08/12 08:20
TREINAMENTO CORPORATIVO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
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31/08/12 07:28
TREINAMENTO CORPORATIVO - RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO - HOMOLOGNET.
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