CURSOS COMPARTILHADOS
05/09/12 12:00
Cursos Compartilhados
ESTRUTURAÇÃO E OPERACIONALIZAÇÃO DO MODELO DE CURSOS COMPARTILHADOS
I. Introdução
A modalidade de curso compartilhado objetiva proporcionar uma nova opção de treinamento externo que apresenta vantagens adicionais às modalidades de cursos abertos e cursos fechados.
O objetivo principal é atender a organizações que têm comum interesse na realização de determinado curso, mas que contam com reduzidos números de participantes, o que não justifica a contratação isolada de um curso fechado. Reunidas, estas organizações podem viabilizar a realização do treinamento, contando com as seguintes vantagens:
• Substancial redução de custos – desconto de 20% em relação aos preços de inscrições praticados pelo Zechmeister Treinamentos em cursos abertos;
• Possibilidade de adequação de conteúdos dos treinamentos, ajustando-os aos interesses das organizações participantes;
• Realização do treinamento em qualquer parte do país;
• Possibilidade de realização de programas não oferecidos pelo mercado, considerando não apenas a especificação de temas, mas, também, o nível de tratamento de seus conteúdos.
• Reunião de grupos corporativos, de forma a permitir “Polemicas” capaz de gerar conhecimento coletivo para cada organização e ambiente favorável ao intercâmbio de experiências e informações no grupo;
II. O modelo de curso compartilhado
O modelo consiste no planejamento e execução de atividades de treinamento estruturadas de acordo com os seguintes princípios:
• por iniciativa de determinada organização é constituído um consórcio com organizações congêneres, de forma a viabilizar a formação de uma turma, de acordo com os critérios especificados descritos acima. A preferência do tema para o curso poderá se dar das seguintes formas:
• Pela escolha de curso oferecido já disponíveis em nosso site ;
• Por temas de livre escolha , adaptando o seu conteúdo programático.
• As turmas serão formadas com a adesão de no máximo Três instituições, obedecidos números mínimos de inscrições para cada qual, de acordo com as características de realização de cada treinamento;
• O número máximo de participantes por turma será de até Vinte para um melhor desempenho dos participantes .
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TREINAMENTO CORPORATIVO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
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TREINAMENTO CORPORATIVO - RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO - HOMOLOGNET.
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